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什么年齡繳納社保最劃算?不注意繳納時間,退休后領不到養老金 [復制鏈接]

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離線鄧晨璐
 

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      如果從每個面都講一遍的話,那這節課大家得學幾個小時了。所以本節課,我挑重點和大家來講解。
      
      眾所周知,社保包含五險,分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
      
      那么:
      
      要領取養老金,我們要滿足的條件是什么?滿足條件之后又如何在退休后領取養老金?我們在退休前怎么繳納保險最劃算呢?以上這些問題都是我們需要去了解的。另外,除了五險,很多大城市規定要連續繳納多少年的社保,才能擁有購房資格,而且不單購房,還有買車、上學等,對老百姓的生活影響比較大。
      
      所以用人單位必須給員工繳納社保,而職工也有義務參保,對于這部分群體,想要自己挑選繳納社保的年齡,也不切實際,所以本節內容開頭大家所問的問題并不好解答,所以本節課接下來主要“從退休后領取養老金的角度去考慮繳納社保的年齡”。
      

      
      勞動者達到法定退休年齡,并且個人繳納社保累計滿15年,這是基本要求。那法定退休年齡是多少呢?
      
      現行法定退休年齡,男性60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲。其中女干部這個崗位的定義是由組織和人事部門認定的,而非我們個人可以認定的。這里的退休年齡是指的正常退休年齡,小部分人可以提前退休,當然她們也要滿足一定條件。
      
      第一個可以提前退休的工作是從事井下、高溫、高空、特別繁重的體力勞動,或者其他有害身體健康的工作。需要累積工齡滿10年的人,男性年滿55周歲,女性年滿45周歲,也就是比正常退休年齡提前5年。
      
      第二個可以提前退休的條件是由醫院證明,并經勞動鑒定委員會認定完全喪失勞動能力的人。那么,男性年滿50周歲,女性年滿45周歲。
      
      根據以上所講的條件,要想提前退休,男性最晚要在45歲的時候參保,女工人最晚要在35歲的時候參保,女干部最晚要在40歲參保。
      
      那么,又有人要提出疑問了,如果到了法定退休年齡,自己的社保沒有繳滿相應的年限,該怎么解決呢?也就是說,普通男性職工到了60歲,退休了,但是社保沒交夠15年。
      
      這個時候,該怎么辦呢?難道不能享受養老保險待遇了?其實,這是有解決方案的,但有些事情需要特別注意。
      
      
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